С функциями по подбору персонала

Обязанности: организация отбора претендентов, на вакантную должность, активный поиск кандидатов, первичное интервью, разработка систем мотивации, проведение вводных презентаций для кандидатов, веденме бащы данных кандидатов, работа в сети Интернет (поиск сотрудников, публикаций вакансий), проведение телефонных переговоров. Требования: опыт работы с людьми, выские коммуникативные навыки, позитивность, ответственность, исполнительность, опытный пользователь ПК, опыт веденния документооборота, работа с большим потоком информации Условия: высокий уровень дохода, возможность профессионального развития за счет компании, премии, официальное оформление, график 5/2.